For nylig afholdt vores virksomhed Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd. en række virksomhedskulturelle aktiviteter, der demonstrerede virksomhedens samhørighed og vitalitet.Som en virksomhed, der har specialiseret sig i energilagringsbatterier, er vi altid fokuseret på innovativ teknologi og produkter af høj kvalitet, og denne kulturelle begivenhed afspejler også virksomhedens vægt på medarbejderpleje og kulturelt byggeri.Med temaet "Kreativitet, passion, enhed og dedikation" har denne kulturelle aktivitet til formål at forbedre medarbejdernes samhørighed og teamworkånd.Først arrangerede vores virksomhed en hovedtale, hvor vi inviterede brancheeksperter og virksomhedsledere til at holde taler for at dele branchetrends og virksomhedsudviklingsstrategier.Indholdet af talen gav ikke kun medarbejderne mulighed for at forstå de nyeste teknologiske trends, men inspirerede dem også til kontinuerligt at forfølge innovation og transcendens.Udover talerne arrangerede virksomheden også en kreativ præsentationskonkurrence.
Medarbejdere er frie til at være kreative og fremvise deres talenter og ideer baseret på deres interesser og faglige baggrund.Denne konkurrence viser ikke kun medarbejdernes kreativitet og talent, men øger også følelsen af teamwork.Medarbejdere deltager aktivt og samarbejder med hinanden og forbedrer konstant deres kreativitet og kvaliteten af deres værker gennem deling og samarbejde.Derudover afholdt virksomheden også et idrætsmøde for at give medarbejderne mulighed for at opleve vigtigheden af teamwork med glæde og vitalitet.Hver afdeling danner forskellige hold til at deltage i basketball, fodbold, bordtennis og forskellige konkurrencebegivenheder.Idrætsmødet træner ikke kun medarbejdernes fysiske kondition, men fremmer også kommunikation og samarbejde mellem medarbejderne.
For at styrke samspillet mellem medarbejdere og virksomheden, tilrettelægges vi også en forældre-barn-aktivitet.Medarbejdere kan tage deres børn med på besøg i virksomheden for at lade deres familier forstå deres arbejdsmiljø og arbejdsindhold.Denne aktivitet gjorde det ikke kun muligt for medarbejderne at føle virksomhedens omsorg for deres familier, men også forbedret kommunikation og forståelse mellem medarbejdere og deres familier.Blue Crystal New Energy Technology Co., Ltd. har altid fokuseret på medarbejderuddannelse og udvikling.Under de kulturelle aktiviteter afholdt virksomheden også en række træningsforløb, herunder teamwork, kommunikationsevner og ledelse.Gennem disse uddannelser håber virksomheden at forbedre den overordnede kvalitet af medarbejderne og forbedre deres evner og selvtillid.
Det ses af denne kulturbegivenhed, at vi er opmærksomme på medarbejdernes udvikling og opbygningen af virksomhedskulturen. Vi kan ikke kun sørge for et godt arbejdsmiljø og velfærdsgoder, men også styrke medarbejdernes følelse af tilhørsforhold og samhørighed gennem div. aktiviteter og træning.Virksomheden er deres eget hjem. Disse initiativer fremmer ikke kun medarbejdernes personlige udvikling, men fremmer også virksomhedens innovation og udvikling.Vi vil fortsat være forpligtet til at levere højkvalitets energilagringsbatteriprodukter og yde et større bidrag til udviklingen af industrien for ren energi.Virksomheden vil også fortsat være opmærksom på uddannelse og udvikling af medarbejdere, stimulere medarbejdernes innovation og passion gennem forskellige kulturelle aktiviteter og lægge et solidt fundament for virksomhedens langsigtede udvikling.
Indlægstid: 22. september 2023